CASA VELHA DO PALHEIRO – 2026
No hotel Casa Velha do Palheiro, acreditamos que a sustentabilidade é essencial para a preservação do meio ambiente e o bem-estar das futuras gerações. Comprometemo-nos a proteger o ambiente, reduzir impactos ambientais e integrar práticas sustentáveis em todas as nossas operações, alinhando-nos aos objetivos globais de desenvolvimento sustentável.
A Casa Velha do Palheiro tem como meta manter a certificação internacional Green Key (GK), reforçando o nosso compromisso com a sustentabilidade, incluindo impactos socioeconómicos e o bem-estar de hóspedes e colaboradores. Certificação Green Key (GK) reforçando o nosso compromisso com a sustentabilidade, incluindo os impactos socioeconómicos e o bem-estar de hóspedes e colaboradores.
Estamos comprometidos em reduzir o consumo energético por meio de:
Sensibilização dos colaboradores sobre a conservação de energia.
Informar os hóspedes sobre o programa Green Key e sobre as melhores práticas ambientais.
Aquisição de equipamentos eficientes (classe energética A).
Utilização de lâmpadas LED e controlo da iluminação exterior por temporizadores.
Modernização completa do sistema de AQS (Águas Quentes Sanitárias) com a substituição da caldeira a gás por bombas de calor de elevada eficiência energética (classe A), promovendo maior sustentabilidade e redução do consumo energético.
A Casa Velha do Palheiro adota medidas para minimizar o consumo de água sem comprometer o conforto e a segurança dos hóspedes:
Instalação de dispositivos de economia de água.
Utilização de águas pluviais para irrigação dos jardins.
Utilização de bombas de calor e painéis solares para aquecimento de água.
Comprometemo-nos a minimizar a produção de resíduos e a promover a separação adequada com os hóspedes e com os colaboradores.
Priorizamos a redução de resíduos na origem, sempre que possível com eliminação de descartáveis e reutilização de materiais dentro das operações do estabelecimento.
Privilegiamos o uso de produtos de limpeza e amenities com certificação ambiental, reduzindo o impacto no ecossistema local.
A Casa Velha do Palheiro estabeleceu uma parceria com a Greener Act para apoiar um projeto de reflorestação no Palheiro Nature Estate. Greener Act to support a reforestation project within the Palheiro Nature Estate.
Mais de 800 árvores foram plantadas, dando forma a um labirinto verde que tem o potencial de compensar cerca de 20 toneladas de carbono por ano.
O labirinto é aberto aos hóspedes e visitantes, que contribuem para este projeto através da compra de árvores na plataforma da Greener Act.
A compensação carbónica anual gerada pelo projeto equivale a cerca de 40 viagens de ida e volta entre o Funchal e Lisboa.
Sempre que possível, selecionamos alimentos provenientes de fontes locais, orgânicas ou sustentáveis, contribuindo para a redução da pegada ambiental e apoio à economia local.
A Casa Velha do Palheiro incentiva aos hóspedes a participar em práticas sustentáveis, como a reutilização de toalhas e lençóis participação em projetos ambientais promovidos pela unidade.
A Casa Velha do Palheiro tem também estabelecidas diretrizes claras e integradas para a promoção do desenvolvimento social, cultural e económico sustentável, com respeito pelos direitos humanos e pela dignidade de todas as pessoas. Baseia-se em princípios de equidade, transparência, inclusão e responsabilidade, promovendo um impacto positivo nas comunidades.
Garantimos processos de recrutamento justos e transparentes, com oportunidades iguais para todos.
Reconhecemos a importância de recrutar preferencialmente locais com o intuito de incentivar as pessoas de permanecerem na comunidade circundante contribuindo igualmente para a economia local.
Garantimos o respeito integral pelos direitos laborais reconhecidos nacional e internacionalmente.
É estritamente proibido o trabalho infantil em qualquer fase das operações diárias ou cadeias de fornecimento.
Promovemos condições laborais dignas, incluindo horários justos, remuneração adequada e liberdade de associação.
Não discriminamos com base em idade, raça, sexo, religião, deficiência, orientação sexual, nacionalidade, estatuto socioeconómico ou qualquer outra condição.
Adotamos normas rigorosas de segurança.
Oferecemos a todos os colaboradores um seguro de saúde bem como a possibilidade de frequentar de forma gratuita um medico especializado em alimentação e bem-estar.
Promovemos também a possibilidade de frequentar um medico especializado em saúde mental.
Promovemos uma cultura de prevenção, com formação contínua sobre práticas seguras e resposta a emergências.
Promovemos a capacitação contínua dos colaboradores e membros da comunidade em temas sociais, culturais, ambientais e de cidadania.
Desenvolvemos campanhas de sensibilização adaptadas aos contextos locais.
Valorizamos o conhecimento tradicional e promovemos o intercâmbio de saberes.
Respeitamos e promovemos os direitos humanos universais em todas as nossas atividades.
Combatemos todas as formas de discriminação, exclusão ou opressão.
Repudiamos veementemente qualquer forma de exploração ou assédio – comercial, sexual, psicológico ou físico – especialmente contra crianças, adolescentes, mulheres, minorias e grupos vulneráveis.
Valorizamos a diversidade cultural, étnica, religiosa e de género como um ativo para o desenvolvimento social e organizacional.
Implementamos medidas de proteção e canais de denúncia acessíveis e seguros.
Estimulamos o desenvolvimento económico local através da valorização dos produtos, serviços e saberes da comunidade.
Encorajamos parcerias com associações comunitárias e empresas locais.
Adotamos uma política de tolerância zero à corrupção em todas as suas formas.
Promovemos um turismo ético que respeita as culturas locais e o meio ambiente.
Garantimos que o turismo não comprometa os recursos naturais ou culturais nem cause impactos negativos à comunidade local.
Cátia Afonso
Diretora do Hotel
Casa Velha do Palheiro – Relais & Châteaux
